临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员，与人力派遣，这两类。临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。

 

临时工的特点之一是灵活性，市场经济条件下，简化管理程序，减少劳动争议，分担风险和责任，降低成本费用，自主灵活用工。


 

临时工的发展趋势 

专业技术人员也出现临时工。临时工已经在各行各业被用来顶替固定工。据《行政招聘新闻》报道，每天有12.5万以上专业人员从事临时工作。海集团（Hay Group）索赔咨询公司芝加哥分部的执行主任戴维·霍夫里希特说：“专业人员已成为临时工中数量增长最快的部分。”奥立弗（Oliver）人力资源咨询公司总裁阿德拉·奥立弗博上说，许多公司现在将很多部门全盘撒销，因为它们知道可以很快地与各个不同领域的专家签订雇用合同。 美国许多大公司的人员是由固定专职雇员和临时兼职雇员组成的。驻在猛菲斯的耐克公司销售中心雇用了120个固定雇员，每小时的工资为13美元以上，并享有福利。与他们并肩工作的还有60到255名临时工。这些临时工是由人力资源服务公司提供。人力资源服务公司提供一名临时工的收费标准是每小时8.5美元，其中2美元归诺瑞尔公司所有，余下的6.5美元才临时工所有。6.5美元只及耐克销售中心固定雇员收人的一半。